برنامه هفتگی؛
ضربان اعتماد در تیم

««قبل از شیفتام، برنامه‌ریزی شیفت هفته‌ای چند ساعت وقتم رو می‌گرفت. الان چند دقیقه‌ای تمومه و کسی هم دیگه پیام نمی‌ده که «شیفتم چیه؟». پرسنلم از شیفتام راضی هستن.»»

«نیروها بخصوص نیروهای سالن فروش خیلی زیاد شکایت داشتند از اینکه بیشتر از بقیه کار میکنند و به درخواستهاشون کمتر توجه میشه. بعد از استفاده از شیفتام دیدم حق داشتند. حالا درخواستها رو یکجا میبینم و اولویت بندی میکنم.»

«حس اعتماد پرسنل به برنامه و خودم بعد از استفاده از برنامه شیفتام را احساس می‌کنم. معمولا شیفتهای مهم رو خودم ثبت میکنم مابقی با شیفتام هستش. هنوز کمبود نیرو هست ولی تقسیم شیفت بین پرسنل واقعا عادلانه تر شد. همکاری بیشتر شد.»